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河南工多人力资源有限公司: 成立于2015年,是由河南省人力资源和社会保障厅颁发《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》的专业人力资源服务机构.
经营范围:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才派遣;劳务派遣;人力资源外包;生产作业外包;生产线外包;业务流程外包;通讯技术咨询及服务;商务管理。
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劳务派遣在国际上已经被广泛使用,它是企业补充临时劳动力不足的主要解决途径,河南劳务派遣机构的数量和企业使用劳务派遣的频率不断增大,在遵守相应法律法规的前提下,劳务派遣在企业经营当中的重要性得到越来越多企业的认可。劳务派遣这种用工机制正被越来越多的企业和劳动者所接受和认可,成为企业补充临时劳动力不足和解决临时闲置劳动力的重要方式。
   可以说,劳务派遣是劳动雇佣制的一种延伸,正规的劳务派遣用工同样是受劳动法保护的,符合相应的法律法规,并且随着劳务派遣需求及使用频率的增大,相应的行业政策法规也在不断地完善当中,不管是对于劳动者还是使用劳务派遣的企业来说,只要选择正规的劳务派遣公司,都受相应的法律保护。可以说劳务派遣已经成为企业传统用工方式的一种补充,在现代企业经营当中扮演着举足轻重的作用。
   相对于传统的用工形式来说,河南企业选择劳务派遣用工方式可以简化流程,其中最主要的就是招聘,面试,筛选这三大流程,当然,这些流程也同样存在,只是这些流程都是由提供劳动力的河南劳务派遣公司来实施,站在企业的角度来说,劳务派遣无疑是一种效率较高的用工形式;另外,劳务派遣工是由劳务派遣公司直接管理的,大大降低了企业花在劳动力管理上的精力,特别是对于企业临时补充劳动力来说,劳务派遣不失为最佳的企业用工方式;它不仅可以实现高效率的劳动力供应,并且能够降低企业花在员工管理上的成本和精力,进而实现有效的成本控制。是现代企业控制不必要的人力成本支出的一种有效方式。

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