五湖四海人力资源有限公司面向社会公开招聘30名工作人员，其中一般管理岗20名、网络安全和信息技术岗10名，派遣至市网信办工作人力资源有限公司 。具体事项公告如下：
01.
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定人力资源有限公司 ，拥护和社会主义制度，坚决维护权威和集中统一，在思想上政治上行动上同以同志为核心的保持高度一致；
3.遵纪守法人力资源有限公司 ，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
4.具有正常履职的身体条件和心理素质人力资源有限公司 ，能承担夜班和节假日值班值守；
5.有较好的沟通和文字表达能力人力资源有限公司 ，有较强的公文写作能力者优先；
6.具备岗位要求的其他条件人力资源有限公司 。
一般管理岗资格条件：
1.2025届国内高校应届毕业生（不含定向、委培）；
2.全日制大学本科及以上学历人力资源有限公司 ，须于入职前取得学历、学位；
3.年龄不超过30周岁（1994年4月及以后出生）；
4.新闻学、传播学、政治学、经济学、法学、哲学、社会学、管理学人力资源有限公司 ，以及电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息安全、人工智能、电子信息工程、自动化等相关专业；
5.中共优先人力资源有限公司 。
网络安全和信息技术岗资格条件：
1.2025届国内高校应届毕业生（不含定向、委培）；
2.全日制大学本科及以上学历人力资源有限公司 ，须于入职前取得学历、学位；
3.年龄不超过30周岁（1994年4月及以后出生）；
4.电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息安全、人工智能、电子信息工程、自动化等相关专业；
5.曾参与网络安全领域国家标准制定人力资源有限公司 ，或熟悉数字信息技术产业政策研究，具有网络安全风险监测、处置相关课题研究或实践经历者优先；
6.中共优先人力资源有限公司 。
因受过刑事处罚的人员；曾因、、等受到行政处罚的人员；被开除党籍或被党政、国有企事业单位、社会团体辞退的人员；本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在以往各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在影响期内的人员，以及法律法规规定的其他情形的人员，不得报考人力资源有限公司 。应聘人员聘用后构成回避关系的人员，应当在报名时主动报告。
展开
02.
招聘环节和时间安排
公开招聘包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察体检、公示、聘用等环节人力资源有限公司 。
（一）网络报名
应聘人员可自公告发布后至3月30日17:00期间，登录人事考试报名系统（ht://gkzpbm.ikaowu.com）进行网上报名申请，在此期限外提交的报名申请，系统将不予受理人力资源有限公司 。每人限报考一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
（二）资格初审
应聘人员请于报名期间登录人事考试报名系统查询是否通过资格审查人力资源有限公司 。通过资格初审的考生将收到手机短信或电话提醒，请考生保持手机畅通，并在规定时间内打印准考证，及时按要求确认是否参加笔试。
（三）笔试
笔试时间和地点以准考证信息为准人力资源有限公司 。应聘人员参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证，证件不齐的应聘人员一律不得参加考试。笔试分为公共基本能力测试、专业能力测试两部分，采用主客观相结合的形式，考察从事岗位工作应当具备的基本能力、基本素质和专业相关知识等。
笔试采取线下闭卷考试形式，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分人力资源有限公司 。笔试结束7个工作日后，可登录人事考试报名系统查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3比例，从高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试。
（四）资格复审
参加面试人选按照后续通知要求，持相关证书材料到指定地点进行现场资格复审，主要审查参考人员身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料，合格者进入面试人力资源有限公司 。出现未通过或者放弃资格复审的情形，按照该岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补面试人选。
（五）面试
面试采取半结构化方式，成绩采用百分制人力资源有限公司 。面试时间和地点另行通知，请在笔试结束后及时关注人事考试报名系统（ht://gkzpbm.ikaowu.com）、首都互联网协会网站（ht://）查阅面试安排。
（六）综合成绩
笔试成绩与面试成绩分别按照4:6权重计入综合成绩人力资源有限公司 。面试及综合成绩可登录人事考试报名系统查询。对笔试、面试及综合成绩有异议的，应在各环节考试成绩公布3个工作日内向招聘单位申请复查。
（七）考察体检
每个招聘岗位按照1:1比例，根据综合成绩排名顺序确定参加考察体检人选人力资源有限公司 。考察主要核查身份信息、教育背景、职业资格、工作情况、综合信用情况等；拟聘用人选按通知要求，到指定进行体检。如拟聘用人选考察或体检不合格，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。
（八）公示
体检和考察合格的确定为拟聘用人员，名单在人事考试报名系统、首都互联网协会网站公示5个工作日人力资源有限公司 。
（九）聘用
公示期满无异议可与公司签订劳动合同，并派遣至市网信办工作人力资源有限公司 。应聘人员应按照招聘规定的时限及要求，完成招聘相关流程。
03.
需说明事项
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程人力资源有限公司 。应聘人员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消考试资格或聘用资格，已聘用手续者取消聘用，并由本人承担相应后果。
（二）本次公开招聘，除在相关网站公示信息外，将以短信或电话等方式通知各环节入围人员人力资源有限公司 。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。应聘人员应确保报名时所留电话号码正确，保持通讯畅通，因联系不畅造成无法通知本人的，后果自负。
咨询时间：
工作日人力资源有限公司 ，周一至周五
9:00—12:00人力资源有限公司 ，13:00—17:30
技术咨询电话：
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来源：公服中心